La voisine de Calgary à la croissance la plus rapide. Jeunes familles, gens de métier, entreprises locales — et des employés qui savent ce qu'offrent les employeurs de Calgary. Votre régime d'avantages sociaux est en concurrence, que vous le vouliez ou non.
Un régime bien structuré couvre ce qui compte le plus : garder les employés en santé, protégés financièrement et présents au travail.
Services paramédicaux, médicaments sur ordonnance et couverture hospitalière pour les employés et leurs personnes à charge. La base de tout régime concurrentiel.
Couverture préventive, de base et de restauration majeure. L'un des avantages les plus utilisés et les plus appréciés — un solide outil de fidélisation au moment du renouvellement.
Examens de la vue et allocation pour lunettes ou verres de contact. Grande valeur perçue pour les employés; faible coût par rapport à la bonne volonté qu'il génère.
Assurance vie collective et couverture décès et mutilation accidentels — généralement à des taux non offerts dans une police individuelle.
L'invalidité de courte et de longue durée remplace le revenu pendant une maladie ou une blessure — protégeant l'employé et réduisant la responsabilité imprévue de l'employeur.
Programmes d'aide aux employés (PAE) pour la santé mentale et le soutien travail-vie personnelle. Ajoutez un CGS (compte de gestion-santé) pour un complément fiscalement avantageux couvrant les dépenses non assurées.
Une des municipalités à la croissance la plus rapide en Alberta, Okotoks attire de jeunes professionnels et familles qui travaillent à Calgary ou y exploitent une entreprise. Vos employés comparent la rémunération — y compris les avantages sociaux — à ce qu'offrent les employeurs de Calgary. Un régime qui aurait été adéquat dans un marché plus petit ne passe pas ce test.
Un courtier local gère votre régime de façon proactive, pas seulement à sa mise en place. Sous contrat avec plus de 15 assureurs et détenteur d'un permis valide partout en Alberta, je compare les options de façon indépendante et je réponds en 48 heures avec une recommandation claire.
Indépendance envers les assureurs, connaissance du marché local et gestion active du régime — pas un formulaire et un courriel de suivi.
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Je suis la date de renouvellement de votre régime et j'analyse les données de réclamations avant l'arrivée des changements de taux — pour que vous ne soyez jamais pris au dépourvu par une hausse de 30% avec seulement deux semaines pour décider.
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La rémunération du courtier est payée par l'assureur — elle n'est ni ajoutée à votre prime ni facturée séparément. Vous bénéficiez de conseils indépendants et d'une gestion complète, sans coût direct pour votre entreprise.
Réponse en 48 heures.
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